Lista practicilor interzise
Manipulare și tehnici subliminale
Sisteme AI care manipulează comportamentul oamenilor prin tehnici subliminale sau care exploatează vulnerabilități (vârstă, dizabilitate, situație socioeconomică) pentru a le distorsiona deciziile.
Scoring social
Clasificarea persoanelor pe baza comportamentului sau a caracteristicilor personale, ducând la tratament defavorabil în contexte nelegate de datele originale.
Recunoașterea emoțiilor la muncă și în școli
Sisteme care deduc emoțiile angajaților sau elevilor prin analiză facială/vocală (cu excepții limitate, ex. medicale sau de siguranță).
Identificare biometrică în timp real în spații publice
Recunoașterea facială în timp real în spații publice de către autorități, cu excepții stricte și limitate (ex. combaterea terorismului).
Categorizare biometrică după atribute sensibile
Sisteme care clasifică oamenii pe baza datelor biometrice pentru a deduce rasă, opinii politice, apartenență sindicală, convingeri religioase sau orientare.
Scraping masiv de imagini faciale
Crearea sau extinderea bazelor de date de recunoaștere facială prin colectarea nețintită de imagini din internet sau camere CCTV.
Lista este o sinteză pe înțelesul firmelor. Formularea juridică exactă și excepțiile se găsesc în textul Articolului 5.
Ce înseamnă pentru un IMM
Majoritatea firmelor nu ating aceste practici — nu faci scoring social și nu analizezi emoțiile angajaților. Riscul apare când evaluezi tool-uri „exotice”: monitorizare emoțională, recunoaștere facială, profilare intruzivă. Regula simplă: dacă un tool pare că „citește oamenii”, verifică-l cu atenție înainte de a-l adopta.
Utilizările tale obișnuite intră, cel mai probabil, în categoriile ușoare. Vezi clasificarea completă a riscului AI.
Întrebări frecvente
De când sunt interzise aceste practici?
Articolul 5 (practici interzise) este activ din 2 februarie 2025 — una dintre primele etape de aplicare a EU AI Act. Aceste utilizări nu sunt „reglementate strict”, ci complet interzise.
Un IMM obișnuit riscă să încalce Articolul 5?
De regulă, nu. Majoritatea firmelor care folosesc AI pentru marketing, birou sau suport nu ating aceste practici. Riscul apare la utilizări specifice — de exemplu un tool care „citește” emoțiile angajaților sau care face scoring social. E bine să știi că există, ca să le eviți.
Ce amenzi se aplică pentru practicile interzise?
Cele mai mari din tot regulamentul: până la 35.000.000 EUR sau 7% din cifra de afaceri anuală globală, oricare este mai mare. Pentru IMM-uri se aplică plafonul mai mic dintre sumă și procent.
Recunoașterea emoțiilor angajaților e chiar interzisă?
Da, ca regulă generală. Sistemele AI care deduc emoțiile la locul de muncă sunt interzise, cu excepții limitate (motive medicale sau de siguranță). Dacă evaluezi un tool de „well-being” cu analiză emoțională, verifică atent.
Surse și referințe
Informațiile au caracter general și nu constituie consultanță juridică.
Verifică-ți utilizările AI și fii conform
Chestionarul AI Simplu îți inventariază tool-urile, semnalează riscurile și îți generează politica.